موارد عقلية ريادي الأعمال

 

 

عقلية ريادي الأعمال, يتطلب كونك رائد أعمال ناجحاً تفكيراً مختلفاً خارج الصندوق حيث يمكن لأي شخص أن يتوصل الى فكرة جديدة, ولكن بناء عمل تجاري ناجح حولها هو التحدي الريادي, وما يميز الريادين حقا.ً

ما عقلية ريادة الأعمال ؟

عقلية ريادة الأعمال هي مجموعة من المهارات التي تمكن الأفراد من معرفة الفرص, والاستفادة المثل منها الى أقصى حد ممكن, والتغلب على المصاعب, والنكسات,

وتسخيرها للتعلم منها فمن خلال هذه التكتيكات يصلون بهذه العقلية الى النجاح.

تشير الأبحاث أن أصحاب العمل يقدرون عقلية ريادة الأعمال حيث يعتبرونها ضرورية لإنشاء أعمال تجارية ناجحة.

 

الخصائص التي يجب أن يزرعها رواد الأعمال الجدد والطموحين

• التوقعات العقلية الإيجابية-عقلية ريادي الأعمال

لماذا تعتبر المواقف الإيجابية مهمة لرواد الأعمال؟ المواقف, والتوقعات الإيجابية أمر لابد منه لرواد الأعمال الناجحين على سبيل المثال,

تحدد عقلية رئيس الشركة نغمة بقية الشركة, وتؤثر على ثقافة هذه الشركة حيث أن الأفكار, والتوقعات السلبية تقوض حركة تقدم الشركة إلى الأمام ناهيك عن قدرة الإدارة على قيادة,

وتحفيز الموظفين مما يمنح رواد الأعمال القدرة على الصمود في وجه الإنكماش التجاري هو التوقعات الإيجابية.

لا يعني تكوين مواقف إيجابية أن تضع رأسك في الرمال, وتتجاهل الأشياء التي تزداد سوءاً بل يتعلق بتعلم كيفية إعادة صياغة ردة فعلك ذهنياً

إحدى الطرق لتكون نظرتك فعالة هي أن تنظر الى نقطة الألم, وتسأل نفسك ” كيف يمكنني أن أصحح ذلك بفاعلية؟ ” ومن خلال استكشاف, وتتبع ردة فعلك

ستتعلم في المستقبل القريب تنمية نهج إيجابي جديد للتغيير .

ينظر الرياديون الناجحون الى التحديات كطريقة للتحسين, والتعلم لذلك صب تركيزك على هذه المهارة.

“عندما يبدو أن كل شيء يسير ضدك, تذكر أن الطائرة تقلع ضد الريح, وليس معها ” هنري فورد, مؤسس شركة فورد موتور.

  كيف يمكنك تنمية موقف إيجابي للعمل ؟

كي تتخلص من السلبية عليك أن تدرك أن افكارك السلبية كريادي تضيع عليك الوقت, والطاقة, والمال

أن تكون ايجابياً هو شيء يجب أن تتعلمه مثل جميع المهارات الحياتية فمن اسهل الطرق لكي تكون موقف إيجابي هو التركيز على الأشياء التي يمكنك التحكم بها

على سبيل المثال يمكنك التحكم في نظامك الغذائي, وعدد ساعات النوم, وممارسة الرياضة ستساعدك هذه الأمور في الحفاظ على تركيزك, وصحتك الإيجابية

قد لا تجد الوقت كي تخصص الوقت الكاف لممارسة هذه الأمور لكن أظهرت الأبحاث أنه حتى المشي لمدة عشر دقائق كل يوم يمكن أن يعدل مزاجك, ويقلل

من معدلات الأفكار السلبية .

2-عقلية إبداعية-عقلية ريادي الأعمال

لماذا تعتبر العقلية الإبداعية مهمة لرواد الأعمال؟

يمكنك التفكير لبعض الوقت في اديسون والمصباح الكهربائي , ستيف جوبز وآيفون, الأخوان رايت والطائرة, كل هذه الاختراعات لم تكن لتؤتي ثمارها لولا جرعات النكهة الإبداعية

نعم الإبداع ضروري لنجاح ريادة الأعمال يبحث أصحاب العقلية الريادية عن أفكار, وابتكارات جديدة حيث تنبع الحياة الأساسية لأي منتج ريادي من مفهوم فكرة متبوعة بتحويل هذه الفكرة

الى منتج, أو خدمة ريادية قابلة للتطبيق.

على سبيل المثال في حال كنت رئيساً يمكنك تطبيق الأساليب الإبداعية وإجراء التغييرات لتحسسين عملك حتى لو لم تكن ضمن دائرة إبداعية فإيجاد طرق لتحسين عملك

هو عمل ابداعي بحد ذاته. يمكنك تطبيق الإبداعي على مبيعاتك والتوظيف والعلاقات العامة والتكنولوجيا التي لا حصر لها

الإبداع مجرد ربط الأشياء. عندما تسأل المبدعين كيف فعلوا شيئاً ما, فإنهم يشعرون ببعض الذنب لأنهم لم يفعلوا ذلك حقاً, لقد رأوا شيئاً ما. بدا واضحاً لهم بعد حين.

ذلك لأنهم كانوا قادرين على ربط التجارب التي مروا بها, وتوليف أشياء جديدة ” ستيف جوبز .

 

3-التواصل الفعال المقنع-عقلية ريادي الأعمال

لماذا يعتبر الإقناع مهماً لرواد الاعمال؟ رواد الأعمال الأفضل هم أشخاص مقنعون يمكن أن تساعدك مهارة الإقناع في التفاوض, أو اغلاق عملية مبيع, أو تسجيل سعر اقل على مخزونك ناهيك

عن أن الأشخاص المقنعين يميلون الى أن يكونوا قادة ملهمين, ورؤساء ممتازين.

“اذا كنت ستقنع, يجب أن تلجاً الى الاهتمام بدلاً من الفكر” بنجامين فرنكلين

     كيف يمكنك تنمية الإقناع للأعمال

رغم أن بعض الأشخاص هم تكثر اقناعاً بشكل طبيعي اكثر من غيرهم يمكن تعلم مهارات الاتصال المقنعة وممارستها

 

4- الحافز الداخلي الجوهري

لماذا يعد الحافز الداخلي الجوهري مهماً لرواد الأعمال؟ لأنه يعني أنهم يمتلكون دافعاً داخلياً محركاً بدلاً من انتظار الأخرين لدفعك للقيام بالأشياء ومحاسبتك

بشكل عام الرياديون الناجحون لديهم دافع مذهل للنجاح لقد سكبوا الدموع والعرق في شركتهم .

“سر التغيير هو تركيز كل طاقتك ليس محاربة القديم ولكن على بناء الجديد” سقراط

 كيف يمكنك تنمية الحافز الداخلي الجوهري للأعمال؟

طريقة واحدة للبقاء متحفزاً على المدى الطويل هو الحفاظ على تركيزك حتى نهاية اللعبة حيث يقول الخبراء أن صياغة الأهداف وخطط بعيدة المدى تحافظ على اشتعال الحريق التحفيزي

على سبيل المثال سأحضر دورتين دراسيتين للتعليم المستمر هذا الشهر

5- المثابرة والتعلم من الفشل-عقلية ريادي الأعمال

لماذا التعلم من الأخطاء مهم لرواد الأعمال ؟ لأن الفشل هو المكان الذي يحث فيه التغيير والنمو ويتمثل في نعلم و تقبل أخطاءك حتى تجعلك أفضل

لا تخف من الفشل حيث أن اغنى أصحاب الأعمال ونجوم الرياضة والفنانين المشهورين فشلوا في طريقهم لذلك

” كل فشل هو خطوة للنجاح ” مالكولم فوربس .

كيف يمكنك المثابرة واحتضان النمو من خلال الفشل في العمل؟

الفشل امر طبيعي لا مفر منه لكن ردة فعلك للفشل هو ما تصنعه منه فلا تخجل من انتكاساتك واستخدم الأوقات الصعبة للتعلم وشارك تجاربك مع الأخرين ولا تخف من تغيير المسار وإعادة ضبطه ولا تيأس ابداً.

 

اقرأ ايضاً مقال بعنوان التعامل مع النسيان وضعف الذاكرة اضغط على كلمة الذاكرة